“是🧞湖畔游戲工作室的蘇總嗎？”電話的另一頭，一個陌生而清淡的聲音響起，還帶著一絲高傲的姿態(tài)。
“我這邊很忙，⏯🈶⏰你有什么事🕎就給我長話短說。”蘇澤也毫不客氣地回道。
既然對方是來者不善，自己也無需客套了。
對方微微一愣，有些意外對方的語氣，停滯了數(shù)🆕😃💙秒。
“蘇總，大家都📣是一個圈子里的，和氣生財(cái)🍺嘛?！?br/>
“我很疑惑，招自己的🚝員工礙你們什么事了，店大欺客啊?！?br/>
蘇澤差點(diǎn)脫口而出“就🔈🚎算豬肉🌀🎫貴了，你們老板養(yǎng)豬就了不起啊”。
“蘇總，也別🚥🌷🥧氣，我是抱著善意打這個電話的。滬都的IT圈不大，我身為頂級的HR，各大公司的老板都熟悉?！?br/>
這家伙看似自夸，但隱約帶著一絲威脅的語氣。
“我說過了很忙，長話短說，簡單明了。如果你再不說要點(diǎn)，我🤰😚就掛電話了?！?br/>
對方😫👾🐭顯然有些意外蘇澤的態(tài)度，你就是一個剛剛站穩(wěn)腳跟的小企業(yè)🗼🏔🏐老板啊。
他們這種巨頭公司的高層，面對著剛創(chuàng)業(yè)不久的小老板，😜有🎽⏪⏫一種十分強(qiáng)烈的優(yōu)越感。
他們可不會認(rèn)👪為這是一種狐假虎威的舉動，甚至不少IT巨🖥🥅頭公司的高層會認(rèn)為自己去創(chuàng)業(yè)的話，憑借著手里的資歷和⛳🕰人脈，能做得更好。
在這位HR看來，😂🤒🍇蘇澤這樣的老板，這種級別的新公司，哪怕三顧茅廬來請自己，都不屑一顧，除非薪水翻倍，🚯🦉🚿股權(quán)激🗽勵。
他身為網(wǎng)易滬都分公司的首席HR，有著💎🙂許多👀👐🚿令同行羨慕不已的隱性資源。
不過蘇澤并沒有在乎他在想什么，有些不耐煩地說了一句：🚝🤚✋“你不說🏏話，那我就掛了。”
“等等🎾🕳🥥！”對方有點(diǎn)急了，這個不按🌏套路出牌的小老板，讓他有點(diǎn)不適。
在他的眼里，蘇澤就是一個又年輕，又🐧👠🧠沒🍘啥經(jīng)濟(jì)實(shí)力的“小老板”。
“蘇總，你們剛招的那個叫樂康，可是一個刺頭。我🧀👞是好心提醒你啊?！?br/>
“哦，刺頭？不過一般公司都有三個月的試🚟用期，是什么樣的人，能力、品性如🏷🔭何，我們都會自己考量的?！?br/>
蘇澤的語氣很平淡，當(dāng)然態(tài)度很明確，別以為你是養(yǎng)豬場的高級HR，就可以來隨心所欲了。他可不會慣🆘🧕著對方。
王博不久之前還特意找過蘇澤，聊過這個新🏨員工樂康的事🤘♟宜。
這家👅🏐伙自從網(wǎng)易離職后，四處碰釘子，雖然一直求職，不斷投簡歷，但一直沒找到符🎵🌱🍹合新意的工作。
他細(xì)細(xì)打聽一下，才了解到真實(shí)的原因。
原來這個樂康在網(wǎng)易離職😩前，死活不愿意放🐷💝🎛棄離職補(bǔ)償金，無論這位HR好說歹說，軟硬兼施都是無濟(jì)于事。
這🌧家伙也🕞是一個暴脾氣，被對方言語威脅之下，在人力資源的辦公室里就直接指著對方的鼻子破口大罵。如果不📣🚽是同事眼疾手快及時拉住的話，他甚至有可能大展拳腳。
不過這個小伙子之所以如此生氣，也是親也可以。那🏞個一向盛氣凌人，將威脅手段🏥🖍當(dāng)做慣用伎倆的HR，信誓旦旦地告訴樂康，如果你不想自愿離職，一定要拿補(bǔ)償也不是不行。
“當(dāng)小心以后在滬都⏹🌨😱的IT圈里找不到合適💓🔚⛱的工作?！?br/>
“這個圈子里的HR，老子都認(rèn)識，都熟悉！”
最終，個性有點(diǎn)倔強(qiáng)的樂康堅(jiān)持要離職補(bǔ)償，不🔁📔過✂在公司大吵大鬧之后，也被那個小心眼的HR記恨上了，畢竟一向高高在上，威權(quán)十足的公司高管被一個普通的程序🚽🐉員落了面子，下不了臺階。
這家伙就使出了渾身解數(shù)➖，用自己的人脈關(guān)系阻撓樂康的🏸📁下一次就業(yè)。
滬都大多數(shù)IT公司💝🍄的HR，還是挺🗂❣🦖買這人的面子，也覺得沒必要為了一個普通的員工鬧的不愉快。
畢竟大家都是在這個圈子混的，🗣互相幫扶早已經(jīng)是一個心照不宣的潛規(guī)則。
至于那些成立不久，體量尚小的公司，那就🍊📝更不敢為了這么一個普通🎪不過的員工，等罪他這個HR。他背靠著網(wǎng)易這樣的大公司，完可以為所👁欲為。
樂康在求職不斷碰壁后，🛹🚥🦀一度心灰意冷想要離開滬都。在這里他看得🏡🈶上的工作，以各種理由回🎻🍩絕自己；而看得上他的公司，總覺得平臺和待遇都太低。
不過幸運(yùn)的是，在他準(zhǔn)備離開滬都的前夜，前同事介❔🕸🍜紹他來湖畔公司工作，這是一家新崛⚓🛥🌛起的IT公司。
這一回，在那個HR眼里微不足道的湖畔公司在🌿🚗🈲問了樂康的履歷后，便直接將他錄取了。
那個HR以為自己🖌👹頂著網(wǎng)易的背景，給對方打電話會有用，結(jié)果無論是湖畔公司的人力資源部，還是他們的老板，🤷📱對幾乎不鳥自己。
他非常疑惑，大家都🔦🕍🚏是在一個圈子里混的，有必要為了一個IT民工鬧得不愉快？
在他眼里，這種只知道敲代碼的程序員和農(nóng)民工無異。只不過后者用的是體力，而前🥑🧞📃者用的是腦力。他隨時可以一腳給踹了。
“蘇總，湖畔集團(tuán)可不是什么大公司，作🔎🌿🐬為新人，一個理性的老板首先想得是怎么樣在市場里站穩(wěn)腳跟，而不是平白給自己招⛴惹強(qiáng)敵啊?！?br/>
作為網(wǎng)易的高層，這些年輕的創(chuàng)業(yè)者他🏞🈹是見多了，小有成就🌜🐖的也有不少，但并不意味著會🚕🌁🔼給予這些人多少重視。
比如那個黃崢🥧，也是未來拼多多的創(chuàng)始人，同樣也是丁三石的徒弟，看到自己也是一口一個“老師”，對🔐😵💹自己可🎊🐫📒尊重了。
在他看來，人家的履歷和能力可比你強(qiáng)多了！
你蘇澤又算是什么東西？
他自己也不是沒動過創(chuàng)業(yè)的心思，但也只是在腦✏🥎子里一閃而過。
創(chuàng)業(yè)太累，而失敗📝🔣🎥💎的可能性太高，而不如繼續(xù)當(dāng)這個高管，輕松賺錢，又作威作福🕗🕵。
“你廢話太多，別太把自己，或者你背后的公司當(dāng)一回事。好了，我要忙了，電話先掛了?！碧K澤毫不留情地🌷💆⛴譏諷道，“對了，以后也別給我打電話了。”
他實(shí)在太了解那些HR了，只要員工少拿離職補(bǔ)償，那就是個人的業(yè)績，這一幕他在前世經(jīng)🚲歷過，也記憶猶新。
如今，蘇澤的勞資身份早📖已經(jīng)轉(zhuǎn)換，對于對方這種手段早已經(jīng)🥃😳心知肚明，但他的原則便是我的公司我說了算，外人少來指指點(diǎn)點(diǎn)。
不買你面子怎么了，別說一🦌🥍個區(qū)區(qū)高級HR🥂，哪怕丁三石出面他也照🍡🦍😱樣不鳥。
蘇澤撥通一個號碼，問：“小王，《陰陽師》的測試👀🐜😞版準(zhǔn)備得如何了？”
“蘇總，一切順利，下個星期便正式上線！”
“好，我在資金和物質(zhì)上會大力支持?！?br/>
手游畢竟比端游的研發(fā)成本低了不少，公司在資金🍏✡方面的問😘🐃題不大。
“🐔🙍🌊老板，我有預(yù)感，這款《陰陽師》會成為華國手游時💓🚯代的一🚄🔒🌌個里程碑?！?br/>
……